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Le choix du cheminement dépend souvent de la nature du litige et de la volonté des parties à trouver un accord.La négociation à l'amiableLa résolution amiable représente la voie la plus directe pour régler un litige après une mise en demeure.
en place une culture d'entreprise stimulanteUne culture d'entreprise dynamique se construit à travers des actions concrètes. L'organisation d'événements de socialisation, la promotion du partage de connaissances et la reconnaissance des talents individuels créent un sentiment d'appartenance.